重庆机床(集团)有限责任公司

办公室党支部紧扣制度建设、改革攻坚、合规治理、服务保障等中心任务，以高质量党建引领高效能服务，在赋能企业高质量发展中担当作为。

坚持政治铸魂。把“第一议题”融入日常、抓在经常，扎实推进中央八项规定精神学习教育，深入开展树立和践行正确政绩观学习研讨，引导党员把心思用在干事创业上、把精力投向实干担当。持续淬炼“政治三力”，激发干事创业精气神，让忠诚干净担当成为支部最鲜明的底色。

深化改革攻坚。组建党员突击队2支，对急难险重任务实行PDCA闭环管理，确保任务不悬空、责任不落空。平稳完成人员安置与调岗，推进“匠心计划”，13名“名师带徒”出师，引进技术技能人才73人。推动磐联公司收购合并、世玛德出表、福保田减资，啃下改革硬骨头。

完善治理体系。以党建引领公司治理体系完善，系统梳理党建制度20项，新增修订9项，制修订党委会、董事会、办公会三大议事规则及全级次权责运行手册，让权力运行有章可循、有规可依。构建10个维度干部评价模型和26项考核指标，推动党建与业绩从“软约束”变为“硬挂钩”，以制度刚性夯实支部战斗堡垒。

经营一支部以创先争优活动为抓手，坚持党建引领、深耕业务一线，充分发挥战斗堡垒与先锋模范作用。

坚持政治建设。严格执行“第一议题”制度，累计组织专题学习34篇，开展中央八项规定精神集中学习9次。创新红色教育模式，观看红色舞台剧，邀请业务专家讲授专题党课，常态化开展警示教育，持续提升政治素养，筑牢廉洁思想根基。

深耕党业融合。设立党员责任区、示范岗及党员突击队，以“党建+”赋能经营提质增效。在市场前沿，党员突击队攻坚齿轮机床领域，全年新增订货同比增长5%，销售收入、资金回笼同比分别上涨11%、40%，核心产品交出亮眼答卷。在改革深处，盘活闲置房产，拓宽了现金流来源，超额完成资产盘活目标。在安全一线，压实全员责任，全年安全指标零超标，顺利通过体系认证，获评机电集团安全先进单位。

守牢经营防线。严守意识形态与保密底线，将风险排查融入日常工作，每季度深挖涉密经营风险，全年无泄密、无信访事件。开展谈心谈话60余次，及时掌握思想动态、化解苗头问题，把矛盾消弭于未发、风险止步于未萌，筑牢经营安全屏障。

技术中心党支部紧扣工业母机研发与核心技术攻关，以高质量党建引领高水平科技创新，在赋能企业高质量发展中实干争先、成效显著。

坚持政治建设。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，聚焦新质生产力、创新链产业链融合等重点内容深学细悟，持续夯实党员思想政治根基，全面提升支部凝聚力、向心力与战斗力。

深化党建共建。创新“党建+科研攻坚+党建共建”三位一体模式，搭建产学研联建平台，与高校、上下游企业开展支部结对共建、技术共研、资源共享、人才共育。以联合主题党日、技术交流会等打通技术壁垒，实现党建互联互动、科创协同赋能。

聚力科研攻坚。党员冲锋在前，研发多款行业标杆产品。Y4818内啮合强力珩齿机、YD3126-CD滚齿铣棱复合机床入选工信部创新产品典型案例，亮相“十四五”制造强国成就展；YS7260数控蜗杆砂轮磨齿机获评重庆市首台（套）重大技术装备；迭代升级的Y8030CNC数控车齿机加工效率为传统工艺4至8倍，累计销售70余台，有力抢占新能源高端齿轮加工市场，破解多项高端装备“卡脖子”难题。

质量管理党支部紧密围绕公司党委创先争优部署，推动党建与生产经营、质量管理深度融合。

坚持思想引领。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，开展“十四五收官与十五五规划”“树立和践行正确政绩观”专题研讨，凝聚共识，把稳思想之舵。创新学习载体，紧贴业务需求，开展2次新标准新方法专训，探索线上线下融合学习模式，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。

聚力质量攻坚。组建2支党员突击队，紧盯新产品试制、精度控制技术应用等硬骨头，高效完成设备调试、方案完善与工艺整改固化，以先锋之力打通产线堵点。深耕技术突破，攻克蜗轮静压导轨变形控制难题，形成作业标准指导书，推动经营管理标准化建设走深走实；闭环整改磨齿机顶尖压力问题，完成工艺优化；推动数字化建设落地，强化全流程质量管控。

坚持服务群众。将学习热情转化为服务动力，组织3场环境整治志愿服务，党员带头清扫卫生、美化家园，用汗水擦亮先锋底色，以真情实干赢得群众真心点赞。