为全面提升管理者的综合素养，6月2日由重庆机床、重庆通用、重庆气压公司联合厦门大学主办的T-STAR卓越管理者研修班隆重开班，相关企业主要领导出席本次开班仪式。

  本次培训为期一年，采取“测评+线上+线下”教学模式。培训内容全面丰富、师资力量阵容强大，邀请到厦门大学、中央财经大学、大连理工大学等专家、教授为参培学员进行认知能力、管理核心能力、团队领导能力、个人效能等全方位的培训。培训共计74人参训，其中机床集团选拔了31名中高层管理人员、骨干人员参加。

  厦门大学管理学院党委书记张明智在云端进行连线致辞。他首先感谢校友企业重庆通用、重庆机床、重庆气体压缩机对于厦门大学管理学院的信任，并介绍了厦门大学的百年发展历程。他表示重庆与厦门虽然远隔千山万水，但阻隔不了校企之间沟通合作的真挚情意。借助此次培训合作的契机，期望未来双方依托学院的资源优势，在人才培养方面展开多维度、更深入、更全面的合作。最后，寄语同学们在未来的学习中，将所学知识应用于工作实践，为企业管理和个人发展创造更多价值！ 

  项目主管洪丽君老师就培训的项目内容做简单介绍。本次培养方案从中层管理者的角色定位和面临的挑战出发，基于成人学习特点，设计培养方案。课程学习以商学院经典课程为依托，汇集国内商学院和知名管理咨询公司的师资力量；穿插“评估认知”和“赋能成长”等学习活动，以有效达成培养目标，从而帮助企业中层管理团队建立系统的商业认知框架，实现认知和思维模式的突破。

  机床集团党委书记、董事长刘德永首先对厦门大学管理学院精心筹划本期培训班表示感谢。他指出，本期培训班是基于个人成长和企业发展的迫切需要，是帮助企业的骨干员工向优秀管理者成功转型。通过分享自己的两段学习经历，强调了培训的重要性，寄语各位学员将国企好干部二十字要求牢记于心，严格要求自己，并对学员提出了两点要求：一是希望年轻干部们珍惜学习机会，通过向教授学习，掌握方法论，做到“治企有方”。二是希望同学们学以致用，知行合一，将所学运用到工作中，积极为企业发展贡献力量。

  三位学员代表进行发言，他们首先感谢公司给予的宝贵学习机会，并表示在企业转型升级的关键时刻，作为核心骨干在加强技术能力，精进专业知识的同时，管理能力更需进一步提升。号召同学们以时不我待，只争朝夕的精神，在技术创新、经营管理、生产组织、市场开拓等方面解放思想、做出成效。通过学习，提高素质，掌握技能，紧跟时代的步伐，在团队中闪光，为公司作出更大的贡献，实现自身价值。随后，同学们宣读《学习承诺书》，向领导们郑重做出学习承诺。

  开学第一课由厦门大学管理学院周星教授讲授《管理者的经济学思维》，课程融入案例分析、小组游戏等方式，让大家将经济学理论和实际结合，将经济学应用于充满竞争和风险的商业环境中。